inMarketing - Introducere

inmarketingIn era tehnologiei, a concurentei acerbe si al individualismului care isi pune amprenta din ce in ce mai simtitor, mediul de afaceri este definit ca un conglomerat de culturi, idei, strategii, perspective, intotdeauana dinamic si instabil.

Toate aceste modificari devenite intr-un timp scurt imaginea de fundal a pietei internationale au dus la schimbarea orientarii companiilor. Astfel, schimbarea caracteristicilor demografice, gradul sporit de rafinament al concurentilor si supracapacitatea aparuta in multe ramuri economice – toti acesti factori au facut sa scada numarul clientilor disponibili pentru abordare.

Factorii de stres la locul de munca

Sunt numerosi factori care contribuie la starea de stres, printer acestia numarandu- lipsa controlului asupra muncii, solicitarile necorespunzatoare pentru lucratori si lipsa sprijinului din partea colegilor si a conducerii. De asemenea, stresul este cauzat de nepotrivirea dintre angajati si sarcinile atribuite, relatiile precare si prezenta violentei fizice sau psihologice la locul de munca, precum si de conflictele dintre sarcinile lor de la locul de munca si din afara acestuia. 

Reactiile in aceleasi imprejurari difera de la individ la individ. Unele persoane au capacitatea de a face fata factorilor mai bine decat alte personae. Ceea ce este important este evaluarea subiectiva de catre individ a situatiei in care se afla. Nu este posibil sa se determine numai din situatia ca atare, volumul de stres pe care aceasta il poate produce.

  •  Start 
  •  Prev 
  •  1  2  3 
  •  Next 
  •  End 
Page 1 of 3
JSN Medis template designed by JoomlaShine.com