Managementul performantei - Intalnire 1 la 1

 

performance managementScopul intalnirii este de a discuta despre indeplinirea obiectivelor individuale avand in vedere pregatirea profesionala si personala.


Rolul subalternului este:
- de a convoca intalnirea cu managerul;
- de a propune metode mai eficiente pentu realizarea obiectivelor;
- de a expune punctele de vedere cu privire la performantele individuale;
- de a asculta sfaturile managerului;


Rolul managerului este:
- de a asculta atent, obiectiv cele expuse de subaltern;
- de a-i oferi sfaturi, sugestii pentru a-si atinge obiectvele;
- de a crea cadrul propice desfasurarii unei discutii infor;ale
- de a incuraja subordanutul sa-si expuna punctul de vedere fata de tema intalniri;
- de a stimula subordonatul sa interactioneze proactive fata de temele discutii
Cerintele de pregatire sunt:
- Subalternul isi va pregati fisa cu obiectivele individuale, ce urmeaza a fi discutate cu superiorul;
- Superiorul va reevalua fisa postului subalternului, se va pregaati in vederea desfasurarii unei intalniri informale.

Last modified on Saturday, 22 April 2017 15:40

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

JSN Medis template designed by JoomlaShine.com