Factorii de stres la locul de munca

Sunt numerosi factori care contribuie la starea de stres, printer acestia numarandu- lipsa controlului asupra muncii, solicitarile necorespunzatoare pentru lucratori si lipsa sprijinului din partea colegilor si a conducerii. De asemenea, stresul este cauzat de nepotrivirea dintre angajati si sarcinile atribuite, relatiile precare si prezenta violentei fizice sau psihologice la locul de munca, precum si de conflictele dintre sarcinile lor de la locul de munca si din afara acestuia. 

Reactiile in aceleasi imprejurari difera de la individ la individ. Unele persoane au capacitatea de a face fata factorilor mai bine decat alte personae. Ceea ce este important este evaluarea subiectiva de catre individ a situatiei in care se afla. Nu este posibil sa se determine numai din situatia ca atare, volumul de stres pe care aceasta il poate produce.

factori stres

Stilul de conducere

  • lipsa unor obiective clare
  • slaba comunicare şi lipsa de informare în cadrul organizației
  • neconsultarea şi neimplicarea angajaților în schimbările şi modificările de la locul de muncă
  • lipsa sprijinului din partea conducerii

Rolul în organizație

  • statut neclar în organizație
  • obiective şi priorităţi contradictorii
  • nivel înalt de responsabilitate la locul de muncă

Evoluţia carierei

  • incertitudine în evoluția carierei
  • frustrări în dezvoltarea carierei
  • statut incert şi lipsa recunoașterii
  • nesiguranța locului de munca
  • insuficienţa programelor de instruire
  • modificarea statutului în cadrul organizației

Decizie şi control

  • slaba participare la luarea deciziilor
  • lipsa posibilităţii de control asupra propriei munci

Relațiile la locul de muncă

  • izolare fizică sau socială
  • legături slabe cu superiorii, lipsa de comunicare
  • conflicte interpersonale
  • diferite tipuri de hartuire(agresivitate verbala, hartuire sexuala,etc.)

Proiectarea locului de muncă

  • sarcini de muncă repetitive şi monotone
  • riscuri semnificative de accidentare şi îmbolnăvire profesională la locul de muncă (tehnologii cu riscuri de accidentare, zgomot, noxe chimice etc.)
  • teama de tehnologie în raport cu responsabilitatea
  • lipsa de competenţă

Sarcina de muncă şi ritmul de muncă

  • lipsa controlului asupra ritmului de muncă
  • sarcini de muncă supra sau sub-încărcate
  • lipsa prioritizării activităților

Programul de lucru

  • program de lucru inflexibil
  • apariția imprevizibila a unor supraîncărcări ale sarcinii de muncă
  • ore de lucru suplimentare neplanificate
  • lucrul în schimburi
  • lucrul suplimentar excesiv

Last modified on Saturday, 22 April 2017 14:02

Latest from Alina Jicmon

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

More in this category:

JSN Medis template designed by JoomlaShine.com